It´s not about what you deserve, it´s about what you believe in

Våra elever samlas. De tittar förväntansfullt på oss, några kommer fram och tar i hand, hälsar. De flesta ser unga ut, kanske i tjugoårsåldern. Det är både män och kvinnor. När de pratar med varandra varvar de engelska och sina tre olika språk som jag aldrig lyckas hålla isär. Några har sportiga t-shirts, andra har fantastiska klänningar i starka färger. Några av dem bär kristna kors, några bär hijab. Vissa har på sig en tjock tröja – det är ju trots allt bara 28 grader och de ser lite oroliga ut. Ska vi verkligen vara utomhus? 

De är anställda av FN, men jobbar hos den lokala organisationen GOALPrime, oftast ute i flyktinglägren med barnen där, men också på rehabcenter med före detta barnsoldater. Vi ska utbilda 40 av dem inom det vi kallar Training for Trainers – fortbildning av personal som möter barn och unga i kris, i hur lek kan användas som psykosocialt stöd.

Vi rivstartar med att i nästan två timmar leka. Det är sånger, kull, koncentrationsövningar, gestaltande dramaövningar och allehanda clownlekar som mest är till för att alla ska misslyckas och kunna skratta åt sig själva. Det tar inte lång tid innan alla har tagit av sig sina tjocktröjor. Skratt och glada skrik hörs under lövverken.

Vi är hänförda av våra elever. De kastar sig in i lekarna, in i vår pedagogik, i uppgifterna och utmaningarna vi ger dem. De är otroligt lyhörda. Alla lyssnar uppmärksamt på varandra, låtar varandra ta plats, tala till punkt. De är fullständigt koncentrerade, hela tiden. 

Det är en blandning av kristna och muslimer, av män och kvinnor, från olika delar av landet och med olika modersmål, men vi märker inga som helst grupperingar. Alla pratar och leker med alla. När vi gör akrobatik med dem klättrar de flesta gladeligen runt på varandra. 

Över lunchen får de en uppgift. De ska i smågrupper tänka över sin arbetssituation och göra en lista över behov, utmaningar och förväntningar. Svaren vi får ger en oss en inblick i hur deras vardag ser ut.

Vi behöver områden där barnen kan vara säkra.

Vi behöver kunna ta oss mellan olika flyktingförläggningar, de ligger så långt ifrån varandra.”

Vi behöver hitta sätt att nå alla de barn som inte talar samma språk som vi.

När vi listar deras svar på en whiteboard framträder en tydlig bild kring vilka enorma utmaningar de har att brottas med. Men också vilken enorm kunskap de besitter. De beskriver situationer vi aldrig kunnat föreställa oss. Utmaningar ingen kunnat förutse. Deras kunskap är unik, det är sån där kunskap som bara kan komma av erfarenhet, av otaliga arbetstimmar, av tusen och åter tusen möten. Vi är helt tagna. Hur kan de vara så otroligt kunniga redan? Organisationen har bara funnits i tre år. Personalen har ingen tidigare erfarenhet. Visst, vi vet ju att organisationen genomsyras av engagemang, att vår chaufför har hoppat in och deltagit i lekarna, att chefen Chris är på plats och hjälper till att ordna. Men ändå. Hur kan de liksom vara så... bra?

Vi får höra att de alltid arbetar två och två, alltid en man och en kvinna. Roterande schema, de byter partners och de byter läger med jämna mellanrum. Varje fredag träffas de allihopa och utbyter kunskaper och erfarenheter. Berättar för varandra hur just de hade det just den dagen i just det lägret. Det blir plötsligt så tydligt varför just den här organisationen behövs. Varför de kan göra saker som inte någon av de stora internationella aktörerna kan göra. Att de byggt en infrastruktur som gör det möjligt att alltid ha hjärtat nära. 

Resten av dagen fylls med fler lekar, men nu pratar vi mer om vad det är vi faktiskt försöker lära ut. Om och om igen återkommer vi till samma budskap:

Ni ska inte lära ut lekar – ni ska lära ut att leka! Ni måste ha roligt själva! Hitta variationer så alla kan ha kul! Hitta sätt att göra det roligt för barnen och kom ihåg att involvera alla!

Efter första dagen är vi alldeles slut. Medan vi väntar på att bli hämtade står vi och småpratar med några av dem. De berättar mer om barnen och ungdomarna de möter.

Hur är det att arbeta med före detta barnsoldater? frågar vi försiktigt en av de unga kvinnorna som vi träffade när vi föregående dag spelade på ett rehabcenter. Hon ler och säger They are my children.

Efter två dagar känns det som att vi har känt varandra i evigheter. De intensiva timmarna vi haft tillsammans har blivit till ett eget universum, genomströmmat av det grönskimrande ljuset. Vi kan inte nog berätta för dem hur imponerade vi är, hur stolta vi har varit att få arbeta med dem, hur mycket vi beundrar dem. Ni är hjältar! utbrister vi under den allra sista utvärderingsrundan. I rundan är det många av dem säger samma sak: Jag har förstått att jag måste bli ett barn själv. Att jag ska leka med barnen. De ler när de säger det. Det ser ut som att de längtar tillbaka till barnen.

Epilog 
När vi kommer in på chefen Chris kontor för en sista utvärdering av projektet skrattar vi allihopa högt. Överallt på väggarna har det målats superhjältar. Very suitable tjoar vi alla tre. Chris sitter framför en stor bild på Wonder Woman, när han om och om igen upprepar Please come back soon. 

På planet hem blir jag full i skratt när jag ser att Wonder Woman finns på filmmenyn. Halvslumrande tittar jag på hur hon ska besegra krigsguden Ares och göra slut på alla krig. Ares säger till henne att det är människorna själva som startar krigen och att hon borde ansluta sig till honom eftersom människorna inte förtjänar hennes hjälp. Men hon står emot frestelsen att vända människorna ryggen. I slutscenen, alldeles innan stråkarna kickar in säger hon:

It´s not about what you deserve, it´s about what you believe in.